不斷磨礪“刀刃向內”鋒度，選用四項辦法，從政治思想、事務融合、權利工作、後勤處理上，加強審計人員的廉政教育處理，強化審計機關自身建造，構建從項目施行到後勤處理的全鏈條、全周期閉環監督處理系統。 　　
　　將局黨組廉政說話會議精神、派駐紀檢監察組和機關紀委有關廉政教育的文件，作為黨員幹部日常學習教育的重要內容，經過“三會壹課”、警示教育等辦法，常抓常新、常管常嚴，真實行進政治思想水平，嚴峻樹牢危險底線知道。 　　 　　將受處置人員薪酬獎金發放和查核情況、公職人員違規兼職情況作為必查的審計事項，在財務財務收支、經濟責任等審計中，經過違紀違法事例分析、法規適用、問題定性等審計事務打開，對標對表深化分析，以身邊人、身邊事警示參審黨員幹部，保證審計人員在自我教育中自覺遵紀守法。 　　 　　嚴峻實行局黨組提出的“十個壹”“八個要”“六個有必要”等新理念和“兩單壹會”工作原則。在現場審計，主動仔細聽取被審計單位的定見，並活躍選用被審計單位合理的建議。針對審計發現的問題，均經過審計事務會的辦法，經充沛談論共同對問題進行精準定性。經過“開門”審計，讓審計監督權利在陽光下工作，堅決防備審計人員“尋租”危險。 　　 　　外出審計時，由局後勤保障部分共同選定酒店住宿、結算，從根本上根絕套取、浪費經費問題。在公事竈就餐時，選用自行充值刷卡原則，根絕吃拿卡要行為。嚴峻實行打卡、簽到等審計組處理原則，做實做細審計組日常捆綁處理，行進廉政知道，夯實廉政基石。 　　不断磨砺“刀刃向内”锋度，选用四项办法，从政治思想、事务融合、权利工作、后勤处理上，加强审计人员的廉政教育处理，强化审计机关自身建造，构建从项目施行到后勤处理的全链条、全周期闭环监督处理系统。 　　 　　将局党组廉政说话会议精神、派驻纪检监察组和机关纪委有关廉政教育的文件，作为党员干部日常学习教育的重要内容，经过“三会一课”、警示教育等办法，常抓常新、常管常严，真实行进政治思想水平，严峻树牢危险底线知道。 　　 　　将受处置人员薪酬奖金发放和查核情况、公职人员违规兼职情况作为必查的审计事项，在财务财务收支、经济责任等审计中，经过违纪违法事例分析、法规适用、问题定性等审计事务打开，对标对表深化分析，以身边人、身边事警示参审党员干部，保证审计人员在自我教育中自觉遵纪守法。 　　 　　严峻实行局党组提出的“十个一”“八个要”“六个有必要”等新理念和“两单一会”工作原则。在现场审计，主动仔细听取被审计单位的定见，并活跃选用被审计单位合理的建议。针对审计发现的问题，均经过审计事务会的办法，经充沛谈论共同对问题进行精准定性。经过“开门”审计，让审计监督权利在阳光下工作，坚决防备审计人员“寻租”危险。 　　
　　外出审计时，由局后勤保障部分共同选定酒店住宿、结算，从根本上根绝套取、浪费经费问题。在公事灶就餐时，选用自行充值刷卡原则，根绝吃拿卡要行为。严峻实行打卡、签到等审计组处理原则，做实做细审计组日常捆绑处理，行进廉政知道，夯实廉政基石。